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2024-10-20
導入企業が増加しているAI面接とは？
- 2024-10-20 (日)
- ICTライセンス学科
こんにちは、ＩＣＴライセンス学科の法華です。
近年、ＡＩを活用した面接が日本でも徐々に増えつつあるようです。
ＡＩが面接官として機能し、求職者との対話の内容や行動をデータ分析して判断する「ＡＩ面接」と呼ばれるものです。
中国や韓国の求職者の多い大手企業を中心にすでに導入している企業は多く、日本でも導入が進んでいるようです。
一次試験に利用したり、専門知識が不足している面接官のサポートとして利用されているそうで、最終的な採用は人間が行うようになっています。
現在では録画型と対話型の二種類のＡＩ面接があるそうです。
・録画型
企業があらかじめ設定した質問をＡＩが候補者に問う一問一答方式。そのやりとりの録画をAIがデータ分析します。
HireVue（ハイアービュー）というツールがこの仕組みで行っています。
・対話型
ＡＩが面接官として候補者に質問し、深堀りしていきます。その対話内容をＡＩがデータ分析します。
SHaiN（シャイン）というツールがこの仕組みで行っています。
ＡＩ面接の練習アプリやＡＩ面接対策本なんかも出てきています。
採用活動や就職活動にもＡＩが徐々に広まりつつありますね。
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