ICTライセンス学科 Archive

こんにちは、ICTライセンス学科の法華です。
ビジネス特化型ソーシャルネットワーキングサービスのLinkedIn(リンクトイン)が世界中のメンバーを対象に仕事選びをする条件についての調査を実施し、日本と海外の求職者がどのような条件を優先しているか、違いを見ていきます。
まず、最も優先する条件１位は同じ「報酬と福利厚生」となりましたが、２位以降から違ってきています。
日本の求職者の２位は「やりがいとインパクトのある仕事」ということで、「やりがい」を求める傾向にあります。
自分の仕事が社会に対してどのような影響を与えるか、また仕事を通して自身が充実できるかということに重点を置いているのではないかと思います。
一方、海外の求職者は２位が「ワークライフバランス」ということで、仕事と私生活のバランスを求める傾向にあります。
仕事は仕事として割り切って、自分の時間を取れるかどうか、私生活が充実するかどうか、また友人や家族との時間を大切にできるかどうかということに重点を置いているように思います。
こうして比較してみると、それぞれの文化の違いが表れていて面白いですよね。
皆さんは仕事を選ぶうえで、また仕事をするうえで重点を置いていることはなんでしょうか。
これを機会に考えてみるのも良いかもしれません。

（出典：https://www.walkerplus.com/article/1111748/image11273627.html#mainimage）

こんにちは、ＩＣＴライセンス学科の法華です。
近年、ＡＩを活用した面接が日本でも徐々に増えつつあるようです。
ＡＩが面接官として機能し、求職者との対話の内容や行動をデータ分析して判断する「ＡＩ面接」と呼ばれるものです。
中国や韓国の求職者の多い大手企業を中心にすでに導入している企業は多く、日本でも導入が進んでいるようです。
一次試験に利用したり、専門知識が不足している面接官のサポートとして利用されているそうで、最終的な採用は人間が行うようになっています。
現在では録画型と対話型の二種類のＡＩ面接があるそうです。

・録画型
企業があらかじめ設定した質問をＡＩが候補者に問う一問一答方式。そのやりとりの録画をAIがデータ分析します。
HireVue（ハイアービュー）というツールがこの仕組みで行っています。

・対話型
ＡＩが面接官として候補者に質問し、深堀りしていきます。その対話内容をＡＩがデータ分析します。
SHaiN（シャイン）というツールがこの仕組みで行っています。

ＡＩ面接の練習アプリやＡＩ面接対策本なんかも出てきています。
採用活動や就職活動にもＡＩが徐々に広まりつつありますね。

こんにちは、ICTライセンス学科の法華です。
管理栄養士や栄養士と言えば、「食事や栄養の指導」をしたり、献立作成や食材の発注、栄養素の計算など「食事の管理」をしたりするお仕事です。
こちらの職業がＩＴとどのような関わりがあるかということを説明したいと思います。
昨今では、人種や宗教などによる食の多様化やアレルギー対応などによって、管理栄養士や栄養士の業務内容がどんどん複雑化しているのが現状です。
病院や学校、保育園、高齢者福祉施設など、給食を提供する施設では、管理栄養士・栄養士が適切な栄養価が取れるように給食の献立を作成するために「栄養・給食管理ソフト」を導入しているところがほとんどです。
また最近では、健康に注目したスマートフォンアプリなど個々人が利用できる栄養管理サービスが増加しております。
このような管理ソフトや健康管理スマートフォンアプリを作るためには、栄養に関する専門的な知識を持つ人の協力が必要になりますので、管理栄養士や栄養士の役割は重要になってきます。
そして管理栄養士や栄養士がそのアプリケーションを使いこなさなければなりません。
しかし、栄養士養成校の学生の中には、在学中に栄養管理システムに触れる機会が無く、就職活動の際や就職後の職場で初めて「栄養・給食管理ソフト」の存在を知る方もいるそうです。
そういったときにＩＴエンジニアが操作のサポートをしてくれます。
管理栄養士・栄養士とＩＴエンジニア、まったく違う分野ですが互いに協力しているんですね。

こんにちは、ICTライセンス学科の法華です。
様々な業界で人手不足が企業経営にも影響してきており、深刻になってきています。
帝国データバンクが２０２４年７月の発表したレポートによると、２０２４年上半期（１～６月）の
人手不足による企業倒産数は全体で１８２件となり過去最多のペースだそうです。
特に顕著なのは建設業（５３件）、物流業（２７件）となっています。
ＩＴ業界は情報サービス業やソフトウェア業に分類されているのですが、今のところは人手不足による倒産は少ないようです。
しかしながら、倒産こそ少ないもののＩＴ業界の人手不足には変わりがありません。
以下、各業界の正社員の人手不足を業界ごとにランキングにしたものです。

・正社員人手不足割合順位（２０２４年７月）

(出典：https://ecnomikata.com/ecnews/44236/)

企業からは首都圏を中心としたソフトウェア開発案件が地方に向けても多く出ていますが、必要なスキルにマッチしたエンジニアが不足しており受注に至らないといった状況や、人手不足が原因でお断りすることも多く、新しいことにチャレンジする時間も確保できないなどの声が数多くあるそうです。
求人は数多くありますので、しっかりとした技術を身に付けてＩＴ企業を目指しみてはいかがでしょうか。

こんにちは、ICTライセンス学科の法華です。
ＩＴエンジニアといっても、仕事の内容や専門分野に大きな幅があり、様々な職種があります。
平均年収もＩＴエンジニアのキャリアやスキルによって大きく変わってきます。
ここでは平均年収の高い職種を見ていこうかと思います。

（出典：https://www.interfactory.co.jp/blog/it-pay-2/）

ということでトップ５を見てみました。
全体的には管理系職種の平均年収が高くなっている印象です。
技術系職種では５位に「高度ＳＥ・ＩＴエンジニア」が入っています。
責任や動かすお金が大きくなるほど、平均年収が高くなっている感じがしますよね。
ただ最初にお伝えしたように経験やスキルによって年収は大きく変わってきます。
トップ５には入っていなかったプログラマーでもＩＴコンサルタントを上回る年収をもらっているエンジニアもいます。
皆さんもしっかりスキルを学んでキャリアを積んでいきましょう。

こんにちは、ICTライセンス学科の法華です。
ＩＴエンジニアといえばシステム開発に対する高度な知識や、高度なプログラミングスキルが必要と言われていますが、最近では少し様子が異なってきています。
生成ＡＩやノーコードツールなどが登場し、開発の現場でも導入が進められています。
今後、プログラムを自動生成したり、プログラミングをしなくても開発を進められる環境がさらに整ってくると、技術力だけでやっていくのは難しくなってきます。
ということで前置きはこのぐらいにして、技術力以外でなにが必要か考えてみましょう。

１．コミュニケーション力
　　一つ目はコミュニケーション力ということで、これはどの業界、業種にも必要なものですよね。
　　当たり前と言えそうなんですが、ＩＴエンジニアは技術があればコミュニケーション力なんて必要ないと考える方もいると思います。
　　コミュニケーション力と言えば、特に重要なのは傾聴力です。
　　相手がどのような問題を抱えているのか、正確にヒアリングする必要があります。

２．判断力
　　状況を見て仕事の優先度を判断したり、時と場合によって質と速度のどちらを取るかなど、自身で判断しなけれならい状況は多くあります。
　　曖昧なまま時間を使っていくことはよくないので、判断力は重要な要素です。

３．問題解決力
　　問題を正確に把握し、解決のために動くことができる力が大切です。
　　その問題は自分ひとり解決できるのか、他の人の協力が必要なのか、またその場合はお金はどれぐらいかかるのか。
　　というような問題を解決するための力が必要になってくると思います。

以上、３つほど考えてみましたが、よく見てみるとＩＴエンジニアだけでなく他の業界や職種にも言えることかなと思いますよね。
上記以外にも考えてみるのも良いかもしれませんね。

こんにちはICTライセンス学科の法華です。
今回はよく論争になる履歴書は手書きが良いか、それともパソコンで作成するのが良いかという問題です。
物々しいタイトルを付けてしまたのですが、最初に結論を言ってしまうと、
業界や業種、企業によって手書きが良いか、パソコンで作成するのが良いかは違ってきますので、
よく調べて、またまわりの意見をよく聞いて一番効果的ものを選択するのがベストです。
ということで終止符は打てませんでした・・・・。
最近では履歴書をメールで送信してほしいという企業や、会社ＨＰにアップロードしてほしい企業など様々です。
もちろん履歴書を郵送してほしい企業もあります。
ＩＴ業界では特に指定がない場合は手書きでもパソコンで作成してもどちらでもよいのかなという印象です。
しかしＩＴ系ベンチャー企業は手書きよりもパソコンが好まれる傾向にあると感じます。
内容を見やすくしっかり記入してほしいということかもしれませんね。
まだまだ履歴書の手書きＶＳパソコン作成論争は続きそうですね。

こんにちはＩＣＴライセンス学科の法華です。
大阪に本社がある株式会社コンピュータ技研がお笑い芸人のエンジニア採用を始めているとのことで話題となっています。
お笑い芸人としての収入の低さや、セカンドキャリアの構築を応援していくとのことです。
コンピュータ技研には「漫才部」という社会クラブ活動があるようです。
様々な社員が参加しており、お笑いの技術を磨ける環境が整っています。
またエンジニアの育成にも力を入れており、様々な研修を準備しているとのことです。
このようにＩＴ企業は面白い取り組みをしているところが多くあります。
興味を持ってもらえると嬉しく思います。

こんにちは、ICTライセンス学科の法華です。
今回はノーコードツールというものを見ていきます。
ノーコードツールとはプログラミングをしないで業務アプリケーションやWebアプリケーションを開発できるツールです。
いくつか種類がありますので紹介いたします。
【Webサイト開発編】
・STUDIO（スタジオ）
Webサイトを開発でき、スピーディーでおしゃれなWebサイトを作ることができます。
またデザイン性が他のツールと比べて高いのが特徴です。

・ペライチ
1枚のホームページを作成することに特化したサービスです。
複数ページを作成する場合は有料プランを利用する必要があります。

【Webアプリ開発編】
・Bubble（バブル）
デザインやデータ処理、データベースの3つを柔軟に操作できる優れたツールです。
他のツールと比べても自由度が高いためBubbleを使って作られたサービスやウェブサイトも豊富に存在します。

・Adalo（アダロ）
他のツールと比べ、感覚的に操作できるツールです。
まるでパワーポイントのスライドを操作するかのような使い方で、直感的に操作方法を理解できます。
またAdaloは決済ツールのStripeと連携しているため、簡単に決済システムを導入できます。

【ECサイト作成編】
・BASE（ベース）
現在おそよ140万人以上の方が使用しているネットショップ作成ツールです。
スマホにも対応できで、わかりすくショップ開設ができます。デザインのテンプレートが豊富で様々種類に対応しています。

【業務自動化編】
・Zapier（ザピアー）
アプリとアプリを結びつけて、業務を効率化してくれるツールです。
GmailやスプレットシートなどのWebサービスや、TwitterやInstagramなどのSNSなどのサービスと連携できます。

【業務アプリ開発編】
・kintone（キントーン）
サイボウズ社が提供している有料クラウドサービスです。各業務の日報や管理などのアプリをコーディング無しで開発できるため、プログラミングの知識が無い方でも簡単に扱えます。操作はドラッグ&ドロップでさまざまアプリを開発できます。

ノーコードツールといっても様々な種類がありますね。
初心者でも簡単に利用できますが、やはりこれらのツールを使いこなすにはコンピュータやプログラミングの知識があったほうがよいと思います。
有料のツールもあれば一部無料のツールもありますので、興味のある方は調べてみてください。

こんにちは、ICTライセンス学科の法華です。
大学入試センターが、令和7年度の「大学入学共通テスト」において、スマートグラスやスマートウォッチなどの機器の利用禁止を発表しました。
これは２月に行われた早稲田大学の入試で、スマートグラスを利用した不正行為が発覚した問題を受けてのことだそうです。
大学入試センターによればスマートウォッチ、スマートグラスなどのウェアラブル端末や、スマートフォン、タブレット、イヤフォン等の電子機器類は試験会場には持ち込めますが、試験中にはカバンにしまう必要があります。補聴器等を使用したい場合は、受験上の配慮の申請が必要とのことです。
ＩＴ技術は生活を便利にするものですが、使い方を誤れば大変な事態となります。
そうならないためにも、しっかりとした知識をもってＩＴ技術を活用していきましょう。