就職推進課より
- 福島 祐紀洋
- 進路指導顧問
- 前田 勇
- 登録キャリアコンサルタント
- 木村 卓爾
- 進路指導課長
専門学校で何を学び、
自分の可能性を信じ、夢・志を持って、
積極的に就職・就職活動に
望んでほしいと思います。
就職は、あなたの将来の夢の実現に重要なものです。そのための活動は、厳しいけれども自らが切り開く、夢のある活動です。また、人間的にも大きく成長する機会でもあります。自分の持ち味（資質・能力）は何なのか、専門学校で何を学び、何が自分にできるのか、何をやりたいのか。まず、就職活動を行う前に自分を見つめてほしいと思います。そして、「就職する」という強い意志と、自分の考えをしっかりもち、情報を集め、精一杯自己表現をして欲しいと思います。現在、厳しい就職環境ですが、「企業は人なり」と言われます。企業・会社は、将来を担う若者に期待を寄せ、採用活動をしています。大いに期待されている若者は、「知識・技能・資格」とともに、多くの会社が求める資質等がある人材です。それは、「コミュニケーション能力」、「協調性」、これらを支える「生活習慣（思いやり、公共心、倫理観、基本的マナー、身の回りのことを自分でしっかりやること等）」等です。これらは、会社という組織で円滑に仕事をする上で、また仕事の能力を高める上でも欠かせないものです。挨拶やルールをきちんと守る、同僚や上司等の多様な人々とコミュニケーションがとれる、といった基本的なことができることです。また、若者の特性である「明るく、元気で、素直」なことも、大いに期待されています。自分の可能性を信じ、夢・志を持って、積極的に就職・就職活動に望んでほしいと思います。
就職活動の流れ
１年次
| 6月 | 校内進路勉強会 進路指導講習会 |
履歴書の書き方・面接など、就職活動において必要なことを学ぶ。また、「企業はどのような人材を求めているのか・就職活動の心得」をテーマに企業の人事担当者をお招きし、職業観・勤労観を高める。（高柳校舎） |
|---|---|---|
| 8月 | 求人票を閲覧 企業訪問 |
進路指導室へ行き求人票の見方などを研究しておく。夏休みを利用し、企業訪問をする。（高柳校舎） |
| 9月 | 第一回 進路希望調査 | 将来の方向性・希望する就職先を選択する。 |
| 11月 | 第二回 進路希望調査 企業訪問 |
希望する就職先を選択する。将来就職したい企業の就職担当者と最初の面接。 |
| 12月 | 校内進路勉強会 進路指導講演会 |
履歴書の書き方・面接など、就職活動において必要なことを学ぶ。また、「企業はどのような人材を求めているのか・就職活動の心得」をテーマに企業の人事担当者をお招きし、職業観・勤労観を高める。（昭和町校舎） |
| 1月 | 校内企業説明会 | 県内外から優良企業の人事担当者をお招きし、会社説明・企業が求める人材などについて、お話をいただく。 |
| 2月 | 内定 | 内定の場合、通知書が届く。届いたら1週間以内に入社許諾書にお礼状を添え、送付する。（高柳校舎） |
| 3月 | 会社説明会へ参加 （会場でのガイダンス） |
多くの企業が合同で開催する説明会。自分の希望する分野をあらかじめ決めておくこと。進路指導室にある掲示板で、開催日時や場所を確認しておく。 |
２年次
| 4月 | 今年度の求人票を閲覧 | この時期毎日学校へ求人票が送られてくるので、必ず確認。 |
|---|---|---|
| 5月 | 企業訪問 | 求人票を送付された企業や会社説明会にて面談した企業から、個別の説明会の案内が届く。（昭和町校舎） |
| 7～8月 | 夏休み集中活動期間 Uターン企業説明会 |
景気の動向や採用人数の変更などにより、二次募集が始まる。 |
| 9月 | 内定・内定報告書 | 内定の場合、通知書が届く。届いたらただちに進路指導室へ内定報告書を提出する。 |
社会人とは何かを知る授業「ビジネス教養」を実施
いま、社会や企業から求められているのは 「人間力」
「人間力」とは、自立した一人の人間として力強く生きていくための総合的な力を指します。厳しい就職戦線を勝ち抜いて、社会人として活躍するためには、学生時代からこの「人間力」を高めておくことが重要です。本校では、技術教育を通じての人間教育と併せて、この「人間力」を高める「ビジネス教養」を学びます。また、社会人・企業人として必要な「基本的なビジネスマナー」、「人間関係を築くためのコミュニケーションスキル」および「就職面接対応」などについて、講義のほかにロールプレイングや実習、ケーススタディを交えて学びます。そして、「人間力」を高めるために必要な、「マナー、話すこと、聴くこと」などの実践力を身に付けます。専門分野における真のエキスパートを目指しながら、豊かな人間性を養っていきましょう。
